EMPLEO PÚBLICO. DESPIDO DIRECTO. Pretensión de que se declare la nulidad y se ordene la reinstalación en el puesto de trabajo. Improcedencia. Condición de TRABAJADOR TEMPORAL. Reconocimiento de esa condición. Ausencia de prueba tendiente a acreditar que las tareas desarrolladas por el trabajador correspondían a una necesidad permanente del organismo público. PRETENSIÓN SUBSIDIARIA DE OBTENER UNA INDEMNIZACIÓN LABORAL POR DESPIDO. Improcedencia. Legitimidad de las contrataciones temporales. Recurso de apelación. Inadmisibilidad. Monto de la pretensión no alcanza el mínimo legal previsto en el artículo 242 del CPCCN