FACULTAD DISCIPLINARIA DE LA EMPLEADORA. Sanciones laborales. SUSPENSIÓN DE LA TRABAJADORA POR CAUSAS DISCIPLINARIAS. Arts. 218 y ss. de la Ley 20744. Acreditación de la inconducta endilgada por la empresa a la empleada, que motivó la sanción disciplinaria. Medida aplicada que no posee términos agraviantes, que impidieran la prosecución del vínculo laboral. Principio de conservación del contrato de trabajo. Art. 10 de la LCT. DESPIDO INDIRECTO. Falta de justificación del despido decidido por la trabajadora