DESPIDO. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Presupuestos previstos en el Art. 178 de la LCT. Despido acaecido dentro del plazo de siete meses y medio posteriores a la fecha de parto. CIERRE DEL ESTABLECIMIENTO LABORAL. DESPIDO QUE SE PRODUJO EN FORMA CONTEMPORÁNEA CON EL DE TODO EL PERSONAL QUE TRABAJABA PARA LA EMPLEADORA. Presunciones. DESVINCULACIÓN QUE NO OBEDECIÓ A RAZONES DE MATERNIDAD. INDEMNIZACIÓN AGRAVADA –prevista en el Art. 182 de la Ley 20744–. RECHAZO