CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO. Arts. 93 a 95 de la LCT. Modalidad contractual que constituye una excepción al principio general de que los contratos laborales se celebran por tiempo indeterminado. Requisitos. Deben acreditarse razones objetivas y serias que justifiquen esta modalidad de contratación. La empleadora no cursó PREAVISO al trabajador. CONTRATO DE PLAZO FIJO QUE SE CONVIRTIÓ EN UNO POR TIEMPO INDETERMINADO