Síntesis de los efectos del Covid-19 en el Perú y en el fútbol peruano

Por Sabrina Martín Zamalloa

“(…) conforme a las medidas excepcionales brindadas por el gobierno peruano como consecuencia del COVID-19, así como las normas laborales ya existentes, los Clubes tienen diversas alternativas en el plano laboral para reducir el impacto generado por este virus. Entre ellas, se puede optar por consensuar con sus jugadores y personal administrativo: i) la reducción temporal y escalonada de sus remuneraciones; y/o ii) hacer uso de su descanso vacacional. Asimismo, se podrá aplicar la figura del teletrabajo o trabajo remoto, específicamente para el personal administrativo (por la naturaleza de sus actividades) o licencia con goce de haber compensable. Ahora, en caso resulte imposible implementar el teletrabajo, trabajo remoto, o la licencia con goce de haber compensable -según la naturaleza de las actividades- o ante la afectación económica de la entidad, así como haber agotado todas las medidas necesarias y permitidas a fin de mantener el vínculo laboral y afrontar el pago de remuneraciones, el club podría aplicar la “suspensión perfecta de labores”, la cual, igualmente, está sujeta aprobación de la autoridad competente, conforme se señaló en líneas precedentes. En vista de ello, lo cierto es que, a la fecha, se sabe que la mayoría de los clubes habrían optado por acordar con sus trabajadores, la reducción temporal de sus salarios; y en otros casos, mantener solo a aquellos trabajadores o colaboradores estrictamente necesarios, hasta que culmine esta crisis.”

Copyright 2018 - elDial.com - editorial albrematica - Tucumán 1440 (1050) - Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Argentina

---

Términos mencionados en esta doctrina: gobierno, actividades, conforme.