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CAUSA NRO. 13353/2019/CA1 - “Bonilla Cabrera, Pedro Javier c/ Magliocco, Eduardo Carlos y otro s/Despido” – CNTRAB – SALA I – 01/10/2025
Publicado por elDial.comDESPIDO INDIRECTO. DEBER DE OCUPACIÓN EFECTIVA. INJURIA LABORAL. Se tiene por acreditado el INCUMPLIMIENTO DEL EMPLEADOR al no asignar tareas al trabajador. La omisión configura INJURIA GRAVE en los términos del art. 242 LCT y legitima la ruptura indirecta del vínculo. Se confirma la condena indemnizatoria derivada del DESPIDO
Citar: elDial.com - AAEF16
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Términos mencionados en este fallo: trabajador, indirecto, efectiva, incumplimiento, configura, términos.
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