EMPLEO PÚBLICO. TRABAJADOR DE SENASA. Prestación de servicios en calidad de TRABAJADOR TEMPORARIO. Celebración de sucesivos contratos de prestación de servicios, durante 11 años. Transitoriedad de la contratación. DESPIDO SIN CAUSA. Vínculo entre las partes que constituye un típico contrato de trabajo. Trabajador inserto en la organización empresarial de la demandada. FRUSTRACIÓN DE LAS EXPECTATIVAS DE PERMANENCIA LABORAL. Indemnizaciones. Se condena al pago de las indemnizaciones previstas por la Ley de Empleo Público (25.164). Rechazo del rubro Daño moral.