junio  5, 2026

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ACTUALIDAD JURÍDICA

Fallos del día 05-06-2026

  • Jurisprudencia / Federal / Salud

    Derecho a la salud

    ENFERMEDADES CRÓNICAS. OBESIDAD. MEDIDA CAUTELAR. Orden a empresa de medicina prepaga brinde la cobertura del 70% del medicamento semaglutida, conforme prescripción médica. Consideración que el art. ...

  • Jurisprudencia / Nacional / Penal

    Delitos contra la integridad sexual

    Imputado acusado de abuso sexual simple reiterado a la sobrina de su esposa, cuando la víctima era niña. Condena a 3 años de prisión en suspenso, se impone que se someta a un tratamiento médico o psi...

  • Jurisprudencia / Nacional / Comercial

    Contrato de seguro

    SEGURO COLECTIVO. Actora apela la sentencia que rechazó la demanda promovida con el objeto de obtener el cobro del capital asegurado correspondiente a la cobertura adicional por incapacidad física to...

  • Jurisprudencia / Nacional / Laboral

    Despido discriminatorio

    VIOLENCIA CONTRA LA MUJER. VIOLENCIA EN EL TRABAJO. DAÑO MORAL. PROCEDENCIA. PRUEBA INDICIARIA. En la comunicación extintiva el empleador le imputó a la trabajadora múltiples incumplimientos vinculad...

  • Jurisprudencia / Chubut / Civil

    Alimentos

    Demanda de fijación de cuota de alimentos, cuidado personal y régimen de comunicación contra el progenitor. TAREAS DE CUIDADO a cargo de la abuela materna durante la jornada laboral de ambos progenit...

LIBROS Y CURSOS JURÍDICOS QUE PODRÍAN INTERESARTE

  • Jurisprudencia

    FALLO DESTACA QUE LAS TAREAS DE CUIDADO REALIZADAS POR LA ABUELA MATERNA DEBEN SER REMUNERADAS.

    En el marco de un proceso de familia iniciado por una demanda de fijación de cuota alimentaria, cuidado personal y régimen de comunicación contra el progenitor, fallo destacó que, a partir del acuerdo alcanzado entre los progenitores, las tareas de cuidado asumidas por la abuela debían ser remuneradas. En ese sentido, recordó que cuando el cuidado de los niños deja de ser una colaboración ocasional propia de la solidaridad familiar y pasa a constituir una prestación habitual que sustituye servicios profesionales, corresponde reconocer una contraprestación económica por dicha labor.

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  • Doctrina

    SI EL ABOGADO ESTÁ OBLIGADO A GUARDAR SECRETO PROFESIONAL ¿PARA QUÉ SIRVE FIRMAR UN NDA?

    El artículo analiza la coexistencia del secreto profesional legal con los acuerdos de confidencialidad (NDA) en el ejercicio moderno de la abogacía. Los autores explican que, aunque los abogados ya tienen una obligación ética y penal de reserva, los NDA son herramientas esenciales para gestionar riesgos en el entorno digital actual. Permiten establecer protocolos de ciberseguridad, regular el uso de IA y organizar la gobernanza de datos en operaciones complejas. En definitiva, el NDA complementa el deber tradicional al ofrecer protección técnica y operativa adaptada a las nuevas tecnologías.

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  • Jurisprudencia

    LA GESTIÓN ELECTRÓNICA DEJA SIN EFECTO EL PLAZO ADICIONAL POR DISTANCIA: DECLARAN EXTEMPORÁNEO UN RECURSO PRESENTADO FUERA DE TÉRMINO.

    En el marco de un recurso de queja, un fallo declaró extemporánea la presentación al considerar inaplicable la ampliación de plazos por razón de la distancia cuando las actuaciones se realizan mediante el sistema de gestión electrónica. El tribunal sostuvo que la digitalización eliminó los obstáculos materiales que justificaban esa extensión en el expediente papel, por lo que mantenerla implicaría otorgar una ventaja procesal injustificada y desnaturalizar los fines del sistema electrónico.

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  • Doctrina

    GROOMING, ACCESO CARNAL Y TECNOLOGÍA.

    Un reciente fallo de Morón calificó la conducta de un imputado como abuso sexual con acceso carnal pese a que nunca mantuvo contacto físico con la víctima. Bura Peralta critica la decisión afirmando que el tribunal forzó erróneamente la figura distorsionando la ley e ignorando la autonomía del grooming. La protección de la integridad sexual en internet no requiere innovación jurídica, sino una aplicación técnica y fiel de la normativa vigente, y que, en el caso, el concurso de otros delitos que sí se configuraron, permitía la aplicación de penas severas, sin vulnerar el principio de legalidad.

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  • Doctrina

    EL FONDO DE ASISTENCIA LABORAL EN LA LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL Nº 27.802 Y SU REGLAMENTACIÓN POR EL DECRETO 408/2026: NATURALEZA JURÍDICA, FUNCIONAMIENTO Y PRINCIPALES TENSIONES PRÁCTICAS.

    En el presente trabajo el autor analiza el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), creado por la Ley de Modernización Laboral N.° 27.802 y reglamentado por el Decreto 408/2026, examinando su naturaleza jurídica, su funcionamiento operativo y las principales controversias que su implementación puede suscitar en el ámbito laboral. Asimismo, estudia el alcance de la responsabilidad del empleador frente a las indemnizaciones laborales y las tensiones constitucionales que podrían derivarse de este nuevo régimen y los desafíos en la práctica profesional que estos cambios implican para el abogado.

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Noticias Jurídicas

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