agosto  31, 2026

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ACTUALIDAD JURÍDICA

Fallos del día 31-08-2026

  • Jurisprudencia / Nacional / Laboral

    Pérdida de confianza

    DESPIDO. LICENCIAS MÉDICAS. VIAJES AL EXTERIOR. PROCEDENCIA. ARTÍCULO 243 LCT. La causal de despido se encuentra correctamente detallada al indicar que el motivo obedeció a que la actora, durante lic...

  • Jurisprudencia / Nacional / Comercial

    Contrato de transporte aéreo

    DEMORA EN LA ENTREGA DEL EQUIPAJE. ADELANTAMIENTO UNILATERAL DEL VUELO. DEBER DE INFORMACIÓN. CORREO ELECTRÓNICO. HISTORIAL INFORMÁTICO DE LA RESERVA. PRUEBA PERICIAL INFORMÁTICA. DAÑO MORAL. DEFENSA...

  • Jurisprudencia / Nacional / Procesal Penal

    Proceso penal

    MEDIDAS DE PRUEBA. Querella que solicita el LEVANTAMIENTO DE SECRETO BANCARIO. Juzgado que defiere el pedido en la fiscalía. RECURSO DE APELACIÓN: rechazo. AUTONOMÍA DEL MINISTERIO PÚBLICO FISCAL. Di...

  • Jurisprudencia / Nacional / Tributario

    Impuesto sobre los ingresos brutos

    Planteo de inconstitucionalidad de las resoluciones generales 3/1993, 35/2002, 56/2007, 1/2010 dictadas por Agencia Tributaria de la Provincia de Misiones y sus respectivas modificatorias. MEDIDA CAU...

  • Jurisprudencia / Buenos Aires / Civil

    Compensación económica

    UNIÓN CONVIVENCIAL. Actora y demandado durante el proyecto de vida en común adquirieron un lote-terreno donde se construyó el hogar. Demandado habita el inmueble sede de la unión convivencial. La ac...

LIBROS Y CURSOS JURÍDICOS QUE PODRÍAN INTERESARTE

  • Jurisprudencia

    COMPENSACIÓN ECONÓMICA: RECONOCEN EL DESEQUILIBRIO PATRIMONIAL DERIVADO DE LAS TAREAS DE CUIDADO DURANTE LA UNIÓN CONVIVENCIAL.

    Fallo hizo lugar a la demanda de compensación económica promovida por una mujer tras la finalización de una unión convivencial y reconoció que las tareas domésticas y de cuidado desarrolladas durante la vida en común generaron un desequilibrio económico que debía ser reparado. Para cuantificar la prestación, se valoró, entre otras circunstancias, el incremento patrimonial del demandado luego de la ruptura y se fijó una compensación de $32.000.000, pagadera al contado o en hasta seis cuotas, actualizables por el IPC, con intereses del 6% anual desde la ruptura hasta el efectivo pago.

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  • Doctrina

    EL CRÉDITO LABORAL YA RECONOCIDO Y SU NUEVA POSTERGACIÓN: EL PAGO EN CUOTAS DE LAS SENTENCIAS CONDENATORIAS TRAS EL ART. 56 DE LA LEY 27.802.

    En el presente trabajo, el autor analiza el régimen de las indemnizaciones laborales y los criterios utilizados para determinar su cuantía, poniendo el foco en la relación entre el monto de la reparación y la situación económica de la empresa. A partir del análisis de la normativa y de la reciente jurisprudencia, examina si la facturación, capacidad económica o dimensión de la empleadora pueden incidir en la determinación de la indemnización y cuáles son los fundamentos jurídicos que sostienen las distintas posiciones.

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  • Jurisprudencia

    LA SALA I DE LA CNAT DECLARÓ LA INCONSTITUCIONALIDAD DEL PAGO EN CUOTAS DE LAS SENTENCIAS LABORALES.

    Por mayoría, se declaró la inconstitucionalidad del art. 277 LCT en cuanto permite pagar en cuotas los juicios laborales. Luego de decidir, también por mayoría, que el artículo reformado es aplicable temporalmente a la etapa de ejecución de sentencia, concluyó que la norma resultaba inconstitucional por afectar el derecho de propiedad (art. 17 CN), el principio de igualdad (art. 16 CN), el derecho de peticionar a las autoridades (art. 14 CN) y el mandato protectorio (art. 14 bis CN). La minoría entendió que la norma era inaplicable a los créditos exigibles de forma previa a su vigencia.

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  • Doctrina

    EL FIN DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE TELETRABAJO: ANÁLISIS DE LA LEY 27.555 Y SU DEROGACIÓN POR LA LEY 27.802.

    El artículo analiza la derogación de la Ley 27.555 por la Ley de Modernización Laboral 27.802, con efectos desde el 1 de enero de 2027, y el paso de un régimen especial de teletrabajo a otro regido por la LCT, la autonomía individual y colectiva y las facultades de organización del empleador. Examina la reversibilidad, la compensación de gastos y el registro administrativo, y propone preservar derechos adquiridos e instrumentar contratos, adendas y políticas internas que armonicen flexibilidad, cobertura de ART, seguridad informática y retención del talento.

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  • Jurisprudencia

    CUPONES EN LUGAR DE DINERO: RESPONSABILIDAD DE UNA PLATAFORMA TURÍSTICA POR UN VIAJE FRUSTRADO.

    Fallo responsabilizó a una empresa de turismo online por incumplir sus obligaciones frente a un consumidor que, tras la cancelación de un viaje durante la pandemia, solicitó el reintegro del dinero abonado. El tribunal consideró acreditado que la demandada gestionó de manera unilateral la emisión de cupones, aun cuando sabía que los alojamientos habían autorizado la devolución de los importes. Se incrementó la indemnización por daño moral y se confirmó la procedencia del daño punitivo.

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Noticias Jurídicas

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