diciembre  14, 2025

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ACTUALIDAD JURÍDICA

Fallos del día 14-12-2025

  • Jurisprudencia / Buenos Aires / Constitucional

    Derecho a la educación inclusiva vs

    DERECHO DE ADMISIÓN. ORDEN DE GARANTIZAR LA CONTINUIDAD ESCOLAR DE UN NIÑO CON TEA Y DE SU HERMANA. Discriminación indirecta. Discapacidad. Vulnerabilidad e Interés Superior del Niño. Leyes 25.280, 2...

  • Jurisprudencia / Buenos Aires / Civil

    Exclusión de herencia

    Demanda por exclusión hereditaria. SEPARACIÓN DE HECHO sin voluntad de unirse al momento del fallecimiento de la causante. Se confirma. Aplicación del art. 2437 CCCN. Se corrobora el cese del proyect...

  • Jurisprudencia / Federal / Contencioso Administrativo

    Ciudadanía

    Acción declarativa de inconstitucionalidad respecto de los arts. 4, 36 y 39 del DNU 366/25. COMPETENCIA DE LA JUSTICIA EN LO CIVIL Y COMERCIAL FEDERAL. Se rechaza el recurso interpuesto y se confirma...

  • Jurisprudencia / Federal / Procesal Penal

    Competencia

    Juzgado de turno que recibe información por parte de fuerzas de seguridad. Remisión a sorteo. Juzgado que rechaza la competencia. FALTA DE FECHA CIERTA de los hechos investigados. Corresponde aplicar...

  • Jurisprudencia / Nacional / Procesal

    Mediación previa

    CADUCIDAD. Actora apela la resolución mediante la cual se le ordenó que formalice un nuevo requerimiento de mediación por haberse iniciado la demanda después de vencido el plazo de caducidad previsto...

LIBROS Y CURSOS JURÍDICOS QUE PODRÍAN INTERESARTE

  • Jurisprudencia

    EXCLUSIÓN HEREDITARIA PARA EL EXCÓNYUGE POR LA SEPARACIÓN DE HECHO SIN QUE PUDIERA DEMOSTRAR QUE LA RUPTURA RESPONDIERA A RAZONES CIRCUNSTANCIALES.

    Fallo confirmó la exclusión hereditaria del cónyuge supérstite al verificarse la separación de hecho definitiva al momento del fallecimiento de la causante. El demandado no pudo demostrar que la ruptura respondiera a razones circunstanciales ni que subsistiera el proyecto de vida en común exigido por el art. 2437 del CCCN.

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  • Doctrina

    ¿ESTÁ EN PELIGRO NUESTRA INFRAESTRUCTURA DE FIRMA DIGITAL?

    En este artículo se aborda el concepto de Infraestructura de Firma digital y su historia, porque surge la necesidad de firmar acuerdos de reconocimiento recíproco entre estados y la necesidad de integrarnos en forma transfronteriza no sólo con los países de la región sino también con el resto del mundo. El desafío es cómo flexibilizar nuestra normativa e infraestructura de firma digital frente a la inminente firma del acuerdo de Comercio con Estados Unidos de América.

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  • Jurisprudencia

    EL TSJ DE CABA VOLVIÓ A REVOCAR UNA SENTENCIA DE LA CNAT Y MODIFICÓ LOS INTERESES APLICABLES A UN ACCIDENTE DE TRABAJO.

    Por mayoría, el TSJ de CABA revocó la sentencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que había declarado la inconstitucionalidad del art. 7 de la ley 23928 y actualizado el capital de condena con IPC más 3% anual. Señaló que en razón de lo dispuesto en el art. 3 del DNU 669/19, en el caso existía una tasa legislada que debía ser aplicada aun cuando la Primera Manifestación Invalidante fuese anterior a la entrada en vigencia del decreto. Recalcó que ello no afectaba el derecho de propiedad de las partes. En consecuencia, ordenó actualizar el capital con el índice RIPTE.

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  • Doctrina

    PERONACHOS. SINFONÍA DE UNA MARCA FRUSTRADA.

    La reciente denegación por parte del INPI de Argentina del registro de dos marcas conformadas por el término “PERONACHOS”, solicitadas para nachos y productos de aperitivo elaborados a base de maíz de la Clase 30 internacional, con fundamento en lo dispuesto por el art. 2 inc. b) de la Ley 22.362 de Marcas y Designaciones, invita a reflexionar en torno a los alcances de esta disposición, por medio de la cual el ordenamiento desconoce la calidad marcaria y, en consecuencia, niega la protección legal, a aquellos signos “que hayan pasado al uso general antes de su solicitud de registro”.

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  • Legislación

    REFORMA LABORAL. EL PODER EJECUTIVO DE LA NACIÓN PRESENTÓ EL PROYECTO DE LEY EN EL SENADO.

    El proyecto de Ley de Modernización laboral, incluye cambios importantes referidos, entre otros, a las modalidades de contratación, horas extras, vacaciones, licencias por enfermedad, base de cálculo para las indemnizaciones por despido, la creación de un sistema alternativo de cese laboral, derecho de huelga y actividades esenciales, régimen específico para trabajadores de plataformas digitales, y derogaciones de un amplio abanico de normas, como la ley de teletrabajo.

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