DESPIDO DISCRIMINATORIO. Discriminación por motivos sindicales. Pandemia de gripe “A”. Trabajadores que reclamaban condiciones de seguridad en el establecimiento laboral. MEDIDA DE FUERZA. Huelga. Despidos masivos en la empresa. Ilicitud. Art. 1 de la Ley 23592. NULIDAD DEL DESPIDO. REINSTALACIÓN DEL TRABAJADOR. Procedencia. Responsabilidad civil. DAÑOS Y PERJUICIOS. Daño patrimonial y daño moral. Extensión de la condena solidaria a la empresa de seguridad –contratada para vigilar a los empleados–. Procedencia