DESPIDO. MOBBING. Empleadora que despide a una trabajadora por abandono de trabajo. Condena a la empleadora. RECURSO DE APELACIÓN. ABANDONO DE TRABAJO: concepto. Requisitos que no se verifican. PRINCIPIO DE BUENA FE. Posibilidad de la empleadora de proponer otros profesionales para verificar la situación de salud de la trabajadora. MOBBING: concepto. VIOLENCIA LABORAL a la que fue sometida la actora. Prueba de testigos: validez de aquellos que tienen pleito pendiente con la demandada. ENCUADRE CONVENCIONAL. Se confirma la resolución apelada, aumentando el monto indemnizatorio.