CONTRATO DE TRABAJO. CURSOS DE “ENTRENAMIENTO” O CAPACITACIÓN LABORAL que el trabajador debe realizar previo a su registración como piloto de la empresa demandada. No corresponde distinguir las prácticas de “entrenamiento” de la prestación de servicios propia de un contrato laboral. La relación que unió a las partes, durante ese período, constituyó un contrato de trabajo por tiempo indeterminado