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Causa Nº 15394/2015 - “V., S. M. c/ EN-M RREE y C s/ Empleo Público” – CNACAF – SALA III – 23/04/2019
EMPLEO PÚBLICO. MOBBING. RECONOCIMIENTO DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL. Acoso laboral vertical. Apoyo a una lista de candidatos para elecciones internas distinta a la que impulsaban los funcionarios. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. Consideración de que la inexistencia de una denuncia por acoso no podía bastar para desestimar la situación de autos. CONTRATACIÓN MEDIANTE SUCESIVOS CONTRATOS POR UN PERÍODO DE TIEMPO PROLONGADO. ART. 11 DE LA LEY 25.164. Asignación de tareas que no tenían carácter excepcional o transitorio. Protección contra el despido arbitrario
Citar: elDial.com - AAB506
Publicado el 07/08/2019
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Términos mencionados en este fallo: mobbing, laboral, empleo, vertical, inexistencia, denuncia, situación, contratos, protección, arbitrario.