DESPIDO. ACOSO. Demanda rechazada. RECURSO DE APELACIÓN: procedencia parcial. EXCEPCIÓN DE COSA JUZGADA: concepto. Trabajador que pretende discutir cuestiones que fueron acordadas en SECOSE. SOLIDARIDAD: rechazo. Parte abarcada por el efecto de la cosa juzgada. DIFERENCIAS SALARIALES. Procedencia. Gratificación otorgada por la empresa que formó parte de los derechos del trabajador. PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD (art 12 LCT). DAÑO MORAL: procedencia. DEBER DE PREVISIÓN. PROTECCIÓN DE LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR (art 14 CN). Se revoca parcialmente la resolución apelada. Se condena a la demandada por daño moral y diferencias salariales