¿Puede tu empleador revisar el historial de búsqueda de tu computadora laboral? La puja entre la facultad empresarial de control y el derecho a la intimidad del trabajador

Por Santiago Bosco

Publicado por elDial.com

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El autor comenta un fallo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que determinó que, en aquellos casos en que el trabajador realiza sus labores habituales con una computadora provista por la empresa, ésta puede revisar el historial de búsqueda de la misma sin que ello constituya una vulneración del derecho a la intimidad del trabajador. Sin embargo, juzgó que el hecho de que el trabajador visitara páginas web como YouTube, Facebook o entidades bancarias, que no implican un riesgo para la seguridad informática de la empresa, no constituyó una infracción grave que habilite el despido.

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Términos mencionados en esta doctrina: trabajador, historial, búsqueda, computadora.