ACTUALIDAD JURÍDICA
Fallos del día 01-06-2026
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Destacados
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Legislación
EL GOBIERNO REGLAMENTÓ LA MORATORIA LABORAL PARA REGULARIZAR EMPLEO NO REGISTRADO CON CONDONACIONES DE HASTA EL 90%.
La medida reglamenta el Régimen de Promoción del Empleo Registrado previsto en la 27.802, habilitando a los empleadores a regularizar relaciones laborales vigentes iniciadas hasta la promulgación de la ley. Fija esquemas de condonación de deudas por aportes y contribuciones que llegan al 90% para micro y pequeñas empresas, y al 100% en conceptos clave como el Sistema Nacional del Seguro de Salud y Riesgos del Trabajo. Busca promover la formalización del empleo y computar los períodos regularizados como tiempo de servicio para el acceso a futuras prestaciones previsionales de los trabajadores.
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Legislación
REGLAMENTACIÓN DEL FONDO DE ASISTENCIA LABORAL: DECRETO 408/2026.
Se dispone que las indemnizaciones deben gestionarse mediante vehículos de inversión colectiva, como fideicomisos financieros o fondos comunes de inversión, bajo la supervisión de la CNV. Los empleadores deben realizar contribuciones mensuales a través de ARCA, las cuales se destinan a cuentas individuales protegidas legalmente. Asimismo, se establecen beneficios fiscales, límites a las comisiones de administración y mecanismos de portabilidad entre entidades financieras. Se posterga el inicio de este régimen hasta el 1 de noviembre de 2026 para asegurar una implementación técnica adecuada.
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Jurisprudencia
DE "CÓDIGO ROJO" A GASTRITIS: CONFIRMAN PROCESAMIENTO DE UN MÉDICO POR HOMICIDIO CULPOSO.
La Cámara Nacional en lo Criminal ratificó el procesamiento contra un médico de emergencias que subestimó la gravedad del cuadro de una paciente geronte, omitió el traslado urgente y modificó el código de atención sin realizar un examen completo. El fallo destaca el estándar de responsabilidad y la posición de garante que exige la lex artis.
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Jurisprudencia
ALIMENTOS: LA TECNOLOGÍA COMO ALIADA PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO OPORTUNO DE LA CUOTA ALIMENTARIA.
En un incidente de aumento de cuota alimentaria, fallo revocó la decisión de primera instancia y autorizó la notificación del progenitor en el domicilio electrónico constituido en el expediente principal, ante las dificultades para localizarlo en su domicilio real. El tribunal valoró su conducta renuente y la falta de colaboración de sus empleadores para acreditar su situación económica. Además, destacó el uso de herramientas tecnológicas para garantizar la celeridad del proceso y dispuso de manera complementaria la comunicación por WhatsApp para el efectivo conocimiento de la medida.
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Jurisprudencia
RESPONSABILIDAD CIVIL POR ENFERMEDAD PSIQUIÁTRICA MULTIFACTORIAL: CONSIDERAN QUE LA ART Y LA EMPLEADORA SON RESPONSABLES EN UN 50% DE LA INCAPACIDAD QUE PRESENTABA LA TRABAJADORA.
Al considerar que la incapacidad psicológica de la actora tenía origen multifactorial entre el ambiente de trabajo y una personalidad de base psicótica que incidió en el cuadro, la CNAT consideró a la ART y al empleador responsables en un 50% de la incapacidad que presentaba la trabajadora. Sostuvo que al haberse promovido la acción con fundamento en el derecho civil, dicha solución era razonable conforme las reglas que rigen la causalidad en el derecho civil. A su vez, sostuvo que no correspondía añadir factores de ponderación porque ellos son propios del sistema de riesgos del trabajo.
Noticias Jurídicas
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