ACTUALIDAD JURÍDICA
Fallos del día 02-09-2026
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Destacados
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Legislación
EL GOBIERNO ELEVÓ EL SALARIO MÍNIMO: SE ELEVARÁ EN TRAMOS A $383.800 EN SEPTIEMBRE Y ALCANZARÁ LOS $437.000 EN ABRIL DE 2027.
Ante la falta de acuerdo entre las partes en la reunión del Consejo del Salario, la Secretaría de Trabajo fijó por laudo un esquema de aumentos escalonados. La medida impacta de forma directa sobre la pauta salarial básica de los trabajadores no convencionados, la prestación por desempleo y los programas sociales dependientes del salario mínimo.
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Jurisprudencia
SE CONFIRMA LA ADOPCIÓN SIMPLE DE UNA ADOLESCENTE POR SUS TÍOS.
Se confirma la adopción simple solicitada por los tíos de una adolescente, a quien cuidan desde su nacimiento por decisión de sus progenitores. Se consideró consolidada la situación de hecho fundada en el vínculo familiar, exceptuándose la inscripción previa en el Registro de Adoptantes. En resguardo del interés superior y del derecho a la identidad, se otorgó efecto retroactivo a la sentencia y se confirmó la adición del apellido de los adoptantes. Se rechazó, en cambio, el cambio de prenombre, por su profundo valor afectivo y simbólico como legado de su madre fallecida.
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Jurisprudencia
COMPENSACIÓN ECONÓMICA: RECONOCEN EL DESEQUILIBRIO PATRIMONIAL DERIVADO DE LAS TAREAS DE CUIDADO DURANTE LA UNIÓN CONVIVENCIAL.
Fallo hizo lugar a la demanda de compensación económica promovida por una mujer tras la finalización de una unión convivencial y reconoció que las tareas domésticas y de cuidado desarrolladas durante la vida en común generaron un desequilibrio económico que debía ser reparado. Para cuantificar la prestación, se valoró, entre otras circunstancias, el incremento patrimonial del demandado luego de la ruptura y se fijó una compensación de $32.000.000, pagadera al contado o en hasta seis cuotas, actualizables por el IPC, con intereses del 6% anual desde la ruptura hasta el efectivo pago.
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Doctrina
EL CRÉDITO LABORAL YA RECONOCIDO Y SU NUEVA POSTERGACIÓN: EL PAGO EN CUOTAS DE LAS SENTENCIAS CONDENATORIAS TRAS EL ART. 56 DE LA LEY 27.802.
En el presente trabajo, el autor analiza el régimen de las indemnizaciones laborales y los criterios utilizados para determinar su cuantía, poniendo el foco en la relación entre el monto de la reparación y la situación económica de la empresa. A partir del análisis de la normativa y de la reciente jurisprudencia, examina si la facturación, capacidad económica o dimensión de la empleadora pueden incidir en la determinación de la indemnización y cuáles son los fundamentos jurídicos que sostienen las distintas posiciones.
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Jurisprudencia
LA SALA I DE LA CNAT DECLARÓ LA INCONSTITUCIONALIDAD DEL PAGO EN CUOTAS DE LAS SENTENCIAS LABORALES.
Por mayoría, se declaró la inconstitucionalidad del art. 277 LCT en cuanto permite pagar en cuotas los juicios laborales. Luego de decidir, también por mayoría, que el artículo reformado es aplicable temporalmente a la etapa de ejecución de sentencia, concluyó que la norma resultaba inconstitucional por afectar el derecho de propiedad (art. 17 CN), el principio de igualdad (art. 16 CN), el derecho de peticionar a las autoridades (art. 14 CN) y el mandato protectorio (art. 14 bis CN). La minoría entendió que la norma era inaplicable a los créditos exigibles de forma previa a su vigencia.
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