ACTUALIDAD JURÍDICA
Fallos del día 12-05-2026
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Destacados
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Jurisprudencia
REFORMA LABORAL: JUZGADO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL DEJÓ SIN EFECTO LA CAUTELAR QUE HABÍA SUSPENDIDO MÁS DE 80 ARTÍCULOS DE LA LEY 27.802.
Juzgado Contencioso Administrativo revocó la medida cautelar que había suspendido más de 80 artículos de la Ley de Modernización Laboral. Teniendo presente que el Juzgado Nacional del Trabajo no era competente para entender en la causa, señaló que, de acuerdo al art. 2 de la ley 26854, debía resolver sobre la procedencia de la cautelar. Así, entendió que los artículos cuya suspensión se había pedido trataban cuestiones de gran variedad y complejidad, lo que impedía emitir un pronunciamiento favorable en esa etapa del debate; máxime ante la presunción de legitimidad de las leyes del congreso.
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Doctrina
ACOSO SEXUAL COMO VIOLENCIA LABORAL Y DE GÉNERO EN ÁMBITOS VERTICALISTAS.
El artículo analiza un fallo clave de la Cámara Federal de La Plata que ratifica el procesamiento de un militar por abuso sexual y de autoridad, destacando la necesidad de promover cambios estructurales en las culturas organizacionales verticalistas, orientados a garantizar condiciones laborales libres de violencia, prevenir el abuso de autoridad y favorecer ambientes en los que las mujeres puedan ejercer plenamente sus derechos sin temor a represalias ni silenciamiento. Las jerarquías no deben amparar la impunidad.
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Jurisprudencia
LA JUSTICIA ORDENA LA SUSPENSIÓN DE LA LEY DE GLACIARES POR RIESGO DE DAÑO AMBIENTAL IRREVERSIBLE EN LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ.
En el marco de una acción colectiva de amparo ambiental contra la reforma de la Ley 26.639 de Presupuestos Mínimos para la Preservación de los Glaciares y del Ambiente Periglacial, por su presunta inconstitucionalidad y regresividad en la tutela de glaciares. El tribunal admite la medida cautelar de no innovar y suspende sus efectos, ante el riesgo de daños graves e irreversibles. Destaca la centralidad del principio precautorio, la protección de recursos estratégicos y el deber estatal de prevenir afectaciones al ambiente, priorizando una respuesta jurisdiccional urgente y eficaz.
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Doctrina
LA PRESUNCIÓN DE EXISTENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO TRAS LA REFORMA LABORAL: EL NUEVO ARTÍCULO 23 DE LA LCT, ¿PRESUNCIÓN O LETRA MUERTA?
En el presente trabajo la autora reflexiona sobre el alcance y la vigencia de la presunción de existencia del contrato de trabajo prevista en el artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo, a la luz de las recientes reformas laborales. Examina cómo las modificaciones introducidas impactan en su operatividad práctica, en particular en relación con la carga de la prueba y el principio protectorio, planteando el interrogante acerca de si dicha presunción mantiene su función tuitiva o si, por el contrario, ha quedado reducida a una formulación meramente declarativa.
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Jurisprudencia
UBER. CONDENA AL GCBA POR OMISIÓN EN EL CONTROL DE PLATAFORMAS DE TRANSPORTE DE PASAJEROS.
Tras diez años de falta de regulación específica, la Justicia porteña revocó la sentencia de grado y admitió la demanda del sindicato de taxistas. El tribunal calificó la actividad de las plataformas como servicio de transporte de pasajeros y concluyó que la anomia estatal afectó el equilibrio de las cargas públicas. Resolvió que el GCBA no podrá exigir a los taxistas el cobro de ningún trámite necesario para operar, debiendo además dar inicio a la determinación de las obligaciones tributarias que pudieran corresponder a las empresas de aplicaciones.
Noticias Jurídicas
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