COMPLIANCE. Un camino para generar cambios colectivos a largo plazo

Por Ramiro Cabrero, Carlos Rozen y Leonardo Etchepare

“Mediante los Programas de Compliance y el diseño de cada uno de los elementos que componen el mismo en función de la naturaleza, dimensión, capacidad económica y riesgos que enfrenta una determinada organización, se concretiza el cambio gradual en su cultura, entendido como un plan de acción a largo plazo y con efectos directos sobre la reputación y realización de negocios transparentes.”

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Términos mencionados en esta doctrina: compliance, mediante, organización, programas, programa, corrupción, elementos, organizaciones.