REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR. Cargo gerencial. ELEMENTOS PROPORCIONADOS POR LA EMPLEADORA –CELULAR, VEHÍCULO Y COMPUTADORA–. Carácter salarial. Los mismos formaban parte de la REMUNERACIÓN EN ESPECIE que percibía el trabajador. Ventaja patrimonial que debe considerarse contraprestación salarial. Arts. 103 y 105 de la LCT. DESPIDO SIN JUSTA CAUSA. Bonificaciones. BONO POR OBJETIVOS. La empleadora no puede ampararse en el distracto para no abonar el bono reclamado