NOTIFICACIONES JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES. Trabajador despido por injuria. Falta de respeto al superior jerárquico

NOTIFICACIONES JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES. Intercambio telegráfico laboral, comunicación fehaciente remitida por el empleador mediante carta documento o telegrama laboral para imputar al trabajador una injuria laboral grave consistente en insultos y falta de respeto hacia un superior jerárquico, configurada en presencia de testigos y reiterada pese a advertencias previas. Se describe la conducta indisciplinaria como causal resolutoria del contrato de trabajo conforme a lo previsto en el artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, por tornarse imposible la prosecución del vínculo. Se comunica el despido con causa y se deja constancia de la puesta a disposición de los haberes finales, vacaciones no gozadas, sueldo anual complementario y la certificación de servicios y remuneraciones exigida por el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744. Se utiliza para documentar la extinción del vínculo laboral por injuria y asegurar su adecuada notificación al trabajador.