Reforma laboral: ¿sí o no? La nueva grieta

Por Florencia Duran

“El debate en torno a la denominada “industria del juicio” simplifica en exceso una problemática que, en realidad, es de carácter estructural y multifactorial. Los montos elevados de las condenas laborales no obedecen a abusos generalizados por parte de trabajadores o abogados, sino a una combinación de deficiencias normativas, la ausencia de sanciones eficaces frente al trabajo no registrado, el tratamiento igualitario de sujetos desiguales y, fundamentalmente, la excesiva duración de los procesos judiciales. Resulta, sin dudas, necesaria una reforma laboral seria y sostenible, que abandone miradas estigmatizantes y se oriente a modernizar el sistema, adecuándolo a las nuevas formas de trabajo —como las plataformas digitales, el teletrabajo o las modalidades semidependientes—, a fortalecer el cumplimiento efectivo de la ley, a proteger a las pequeñas y medianas empresas y a garantizar una justicia del trabajo más ágil, capaz de brindar respuestas oportunas tanto a trabajadores como a empleadores.”

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Términos mencionados en esta doctrina: trabajadores.