Expte. N° 38563/2021 - “Gambuti, María c/ Dorkina S.R.L. y otros s/ despido” - CNTRAB - SALA VII - 27/04/2026

REMUNERACIÓN. BONO ANUAL. BASE DE CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. ARTÍCULO 245 LCT. FRAUDE A LA LEY LABORAL. PLENARIO “TULOSAI”. ACTUALIZACIÓN DE CRÉDITOS LABORALES. ARTÍCULO 55 DE LA LEY 27.802. La actora percibía un bono anual vinculado a los resultados de la compañía y, parcialmente, a su desempeño. Primera instancia excluyó su incidencia de la base indemnizatoria por carecer de la nota de mensualidad. La Cámara modificó la sentencia. Consideró objetivos y convincentes los testimonios acerca de su integración a la estructura salarial y valoró que los recibos lo identificaban como “Bonus Anual MIP (Prorrateable IG)”. LA EMPLEADORA NO APORTÓ LA POLÍTICA DE BONOS NI ACREDITÓ LOS PARÁMETROS O EVALUACIONES DE DESEMPEÑO QUE CONDICIONABAN EL PAGO. CONCLUYÓ QUE LA MODALIDAD ANUAL HABÍA SIDO UTILIZADA PARA DISMINUIR LA BASE SALARIAL MENSUAL Y LOS RESTANTES RUBROS DEPENDIENTES DE ELLA, CONFIGURÁNDOSE EL SUPUESTO DE FRAUDE QUE, SEGÚN EL PLENARIO “TULOSAI”, DETERMINA SU INAPLICABILIDAD. Ordenó incorporar el prorrateo del bono y elevó la condena a $7.953.930,31. Rechazó descontar una supuesta liquidación final por no poder identificarse el recibo y declaró desierto el agravio relativo a los certificados de trabajo, pues la sentencia únicamente había admitido la indemnización del art. 80 LCT. Dispuso adecuar el crédito conforme al piso del art. 55, inc. c), de la ley 27.802 —67% del capital actualizado por IPC más una tasa del 3% anual—, norma de orden público aplicable de oficio a las causas pendientes de resolución definitiva. Confirmó las costas a cargo de la demandada.