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septiembre  29, 2022

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Los riesgos de la inteligencia artificial para el principio de igualdad y no discriminación. Planteo de la problemática y algunas aclaraciones conceptuales necesarias bajo el prisma del Sistema Interamericano de Derechos Humanos.

Por Mariana Sánchez Caparrós


"El presente trabajo se propone indagar brevemente en la problemática existente en torno al sesgo de los algoritmos que puede derivar en situaciones de discriminación, para entonces efectuar algunas aclaraciones respecto del alcance de los términos “sesgo algorítmico” y “discriminación algorítmica”, usualmente empleados cuando se aborda la cuestión de la discriminación algorítmica, a los fines de sentar algunas bases para su adecuada distinción y empleo. A ese fin, se comenzará por repasar brevemente qué es la inteligencia artificial y cuáles son los riesgos que trae asociados el empleo de estos sistemas, para entonces examinar cuál es aquél que se presenta, en particular, con relación al principio de igualdad y no discriminación. Finalmente, el trabajo concluye con un examen de la normativa protectoria del principio de igualdad y no discriminación contenida en la Convención Americana de Derechos Humanos, para a partir de ella intentar echar luz sobre los conceptos de “sesgo algorítmico” y “discriminación algorítmica”, en pos de determinar su adecuado alcance y también identificar si permiten comprender adecuadamente el fenómeno de la discriminación cuando se produce como consecuencia del empleo de sistemas inteligentes."

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