ACTUALIDAD JURÍDICA
Fallos del día 26-05-2026
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Destacados
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Jurisprudencia
CONFIRMAN DESPIDO CON CAUSA DE UN TRABAJADOR CON 25 AÑOS DE ANTIGÜEDAD QUE AL INGRESAR A TRABAJAR PRESENTÓ UN CERTIFICADO DE ESTUDIOS FALSO.
La CNAT confirmó el despido de un trabajador por pérdida de confianza al tener por acreditado que, al ingresar a la empresa, presentó un certificado de estudios secundarios apócrifo. Destacó que la contemporaneidad de la decisión debe computarse desde el momento en que el empleador tomó conocimiento de la irregularidad y no desde la fecha de ingreso del trabajador. Consideró que la decisión resultó proporcional ante la gravedad de la falta, siendo irrelevante los 25 años de antigüedad y la ausencia de sanciones disciplinarias previas.
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Jurisprudencia
DAÑOS Y PERJUICIOS POR ACOSO ESCOLAR. CONDENA A LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES. SITUACIÓN INICIALMENTE MINIMIZADA POR LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA.
Un juez de Mercedes hizo lugar a la pretensión indemnizatoria deducida por la familia de un menor contra la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos. Se consideró que la inacción institucional no puede ser considerada un hecho aislado o carente de relevancia jurídica, sino que constituyó un factor determinante en la persistencia y agravamiento de las conductas lesivas, al generar en el entorno escolar un mensaje implícito de tolerancia frente a prácticas que lesionaban gravemente la integridad psíquica y emocional del alumno.
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Doctrina
LA APLICACIÓN OFICIOSA DEL MICROSISTEMA DEL CONSUMIDOR Y SU INCIDENCIA EN LA PRESCRIPCIÓN LIBERATORIA.
En el presente trabajo, el autor reflexiona sobre la aplicación oficiosa del microsistema de defensa del consumidor y su incidencia en la prescripción liberatoria de las acciones de daños. A partir del análisis de un reciente fallo de la Cámara de Apelaciones Civil y Comercial de Corrientes, se examina el alcance del deber judicial de encuadrar la controversia dentro de una relación de consumo, aun cuando ello no haya sido invocado por las partes, y las consecuencias que ello proyecta sobre el plazo de prescripción aplicable.
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Video
SABOTAJE ALGORÍTMICO Y PROMPT INJECTION EN EL SISTEMA JUDICIAL BRASILEÑO.
Alejandro Batista analiza el primer caso de sabotaje algorítmico detectado en el sistema judicial de Brasil, donde dos abogadas intentaron manipular el proceso mediante una inyección de instrucciones ocultas. Las profesionales utilizaron texto invisible en sus documentos para engañar a cualquier inteligencia artificial que procesara el archivo (como el sistema "Galileu" utilizado por el tribunal), ordenándole ignorar pruebas y responder de forma superficial. El magistrado a cargo calificó este acto como un atentado contra la integridad judicial, imponiendo una multa superior a los U$S 16.000.
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Jurisprudencia
DESPIDO POR PRESUNTA AGRESIÓN A UNA COMPAÑERA DE TRABAJO: AUNQUE EL HECHO NO SE PROBÓ, EXIMEN A LA EMPLEADORA DE LA MULTA DE LA LEY 25.323 POR ACTUAR BAJO ESTÁNDARES DE LA CONVENCIÓN DE BELÉM DO PARÁ.
Fallo confirmó la condena derivada del despido al no probarse el hecho injuriante imputado al trabajador en un conflicto suscitado con una compañera de tareas, pero eximió a la empleadora de la multa del art. 2 de la ley 25.323. Consideró que existieron motivos que pudieron tornar justificable la sanción disciplinaria, en atención a los estándares de protección contra la violencia hacia las mujeres derivados de la Convención de Belém do Pará. Asimismo, declaró inconstitucional el art. 55 de la ley 27.802 y dispuso aplicar el régimen general del art. 54: actualización por IPC más 3% anual.
Noticias Jurídicas
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