junio  2, 2026

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ACTUALIDAD JURÍDICA

Fallos del día 02-06-2026

  • Jurisprudencia / Nacional / Comercial

    Quiebra

    PEDIDO DE QUIEBRA POR ACREEDOR. CUENTA DE COMPRA DE GANADO. Peticionante de la quiebra apela la resolución mediante la cual el Juez de grado rechazó in limine el proceso por considerar que con la doc...

  • Jurisprudencia / Federal / Práctica profesional

    Abogados

    CESIÓN DE HONORARIOS PROFESIONALES. Improcedencia de la solicitud de intimar al Estado Nacional a abonar el importe correspondiente al Impuesto al Valor Agregado. Consideración que el letrado a favor...

  • Jurisprudencia / Nacional / Laboral

    Riesgos del trabajo

    INICIO CÓMPUTO DE INTERESES. CERTEZA DEL DAÑO. DICTAMEN COMISIÓN MÉDICA. Cabe tomar la fecha del dictamen de comisión médica como punto de partida para el cómputo de intereses. A partir del dictado d...

  • Jurisprudencia / Federal / Procesal Penal

    Competencia

    Conflicto de competencia negativo entre dos juzgados en lo criminal y correccional federal. CIBERPATRULLAJE POLICIAL: hallazgo de réplicas de la camiseta de la selección argentina. Posible infracción...

  • Jurisprudencia / Nacional / Civil

    Medida cautelar

    Solicitud de medida cautelar con el fin de que cese toda publicación, manifestación audiovisual, oral y/o escrita, que vulnere el honor, intimidad, imagen, derecho de propiedad, trabajo y seguridad d...

LIBROS Y CURSOS JURÍDICOS QUE PODRÍAN INTERESARTE

  • Doctrina

    EL FONDO DE ASISTENCIA LABORAL EN LA LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL Nº 27.802 Y SU REGLAMENTACIÓN POR EL DECRETO 408/2026: NATURALEZA JURÍDICA, FUNCIONAMIENTO Y PRINCIPALES TENSIONES PRÁCTICAS.

    En el presente trabajo el autor analiza el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), creado por la Ley de Modernización Laboral N.° 27.802 y reglamentado por el Decreto 408/2026, examinando su naturaleza jurídica, su funcionamiento operativo y las principales controversias que su implementación puede suscitar en el ámbito laboral. Asimismo, estudia el alcance de la responsabilidad del empleador frente a las indemnizaciones laborales y las tensiones constitucionales que podrían derivarse de este nuevo régimen y los desafíos en la práctica profesional que estos cambios implican para el abogado.

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  • Jurisprudencia

    RECHAZAN MEDIDA CAUTELAR PARA FRENAR INVESTIGACIÓN PERIODÍSTICA, PERO ADVIERTEN VIOLACIÓN A LA INTIMIDAD POR USO DE DRON.

    Por mayoría, fallo confirmó el rechazo de la medida cautelar promovida por la actora para impedir la difusión de una investigación periodística y secuestrar material audiovisual, al considerar que ello implicaría un supuesto de censura previa. No obstante, el tribunal advirtió que la utilización de un dron para captar imágenes del ámbito privado de la demandante configuró una afectación al derecho a la intimidad, aun cuando el contenido difundido no resultó lesivo del honor ni permitió identificar concretamente aspectos de su vida privada.

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  • Video

    EL ESTADO CONDENADO POR UN CASO DE BULLYING O ACOSO ESCOLAR.

    En este video, Leandro Banegas, juez de la Cámara Civil de La Plata, comenta un reciente fallo en el que se condena a la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos por un caso de acoso escolar. Se consideró que la inacción institucional no puede ser considerada un hecho aislado o carente de relevancia jurídica, sino que constituyó un factor determinante en la persistencia y agravamiento de las conductas lesivas, al generar en el entorno escolar un mensaje implícito de tolerancia frente a prácticas que lesionaban gravemente la integridad psíquica y emocional del alumno.

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  • Doctrina

    VICISITUDES POSTERIORES AL FALLO “LEVINAS” DE LA CSJN.

    El artículo analiza el impacto del fallo "Levinas" de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y cuestiona esta decisión por considerarla una invasión a la función legislativa del Congreso de la Nación. Se examina además la sanción de la Ley 27.802 de modernización laboral, argumentando que el Congreso solo autorizó el traspaso de competencias en materia del trabajo y no validó de forma general la doctrina del fallo mencionado.

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  • Legislación

    EL GOBIERNO REGLAMENTÓ LA MORATORIA LABORAL PARA REGULARIZAR EMPLEO NO REGISTRADO CON CONDONACIONES DE HASTA EL 90%.

    La medida reglamenta el Régimen de Promoción del Empleo Registrado previsto en la 27.802, habilitando a los empleadores a regularizar relaciones laborales vigentes iniciadas hasta la promulgación de la ley. Fija esquemas de condonación de deudas por aportes y contribuciones que llegan al 90% para micro y pequeñas empresas, y al 100% en conceptos clave como el Sistema Nacional del Seguro de Salud y Riesgos del Trabajo. Busca promover la formalización del empleo y computar los períodos regularizados como tiempo de servicio para el acceso a futuras prestaciones previsionales de los trabajadores.

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Noticias Jurídicas

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