EXPTE. N° 3844/2021 - “Gimenez Oscar Alejandro c/ Fridimex S.A. s/ Despido” – CNTRAB - SALA VIII – 03/08/2023

DESPIDO DIRECTO. ABANDONO DE TRABAJO. RETENCIÓN DE TAREAS. ART. 244 LCT. TRABAJO REMOTO. COVID-19. Fallo de la Cámara de Apelaciones del Trabajo rechazó la demanda actoral. El accionante trabajaba para una empresa dedicada a la comercialización de equipamiento para diagnóstico y tratamiento, ya sea medicina humana y/o medicina veterinaria. Comenzada la pandemia y al ser considerado personal esencial, no estaba eximido de prestar servicios. A pesar de ello, afirmó que los trabajadores convinieron con la empresa el trabajo remoto y no se presentó a trabajar. LA ACCIONADA LO INTIMA A RETOMAR SUS TAREAS PRESENCIALES Y ANTE LA NEGATIVA, LO DESPIDE POR ABANDONO DE TRABAJO. Inicia acción solicitando nulidad del distracto y su reintegro. La Alzada rechaza la misma, ya que el actor no justificó motivo alguno para no concurrir a trabajar presencialmente.