DESPIDO DIRECTO. Demandada alega “falta de respeto”, “insultos” y “malos tratos” del trabajador contra su supervisor mediante mensaje de texto al grupo de WhatsApp de trabajo. Art. 243 de la LCT. COMUNICACIÓN DE LA CAUSA DEL DESPIDO. Indicación clara y precisa de los motivos que determinan la cesantía evitando ambigüedades. Comunicación rescisoria que no individualiza los motivos en los que se funda el despido. Despido incausado. Indemnizaciones. DISIDENCIA: Se encuentra acreditada la causa del despido. No hace falta que la empleadora transcriba literalmente los insultos o agresiones verbales del trabajador para que una injuria verbal pueda ser acreditada. Cumplimiento de los requisitos del art. 243 de la LCT. Despido legítimo.