DESPIDO DISCRIMINATORIO. Ley 23592. Acto particular tildado de discriminatorio. Principio de igualdad –Art. 16 de la Constitución Nacional–. Prohibición de la discriminación. Carácter “ius cogens”. Derecho Internacional de los Derechos Humanos. Cuerpo jurídico internacional. RÉGIMEN PROBATORIO. Dificultad probatoria de la víctima. CARGA DE LA PRUEBA QUE RECAE SOBRE LA DEMANDADA –A QUIEN SE REPROCHA LA COMISIÓN DEL TRATO IMPUGNADO–. Indicios. Vínculo de la actora con delegado gremial. Nulidad del despido. Reinstalación de la trabajadora en su puesto laboral. Recurso extraordinario. Revocación de sentencia