DESPIDO INJUSTIFICADO. Arbitrariedad. Ausencia de justa causa. Notificación. TELEGRAMA. Falta de precisión en cuanto al incumplimiento del contrato laboral. Falta de indicación de la injuria laboral. MEDIDA DESPROPORCIONADA. Violación al principio de invariabilidad de la causal de despido. Carga de la prueba de la causa del despido. El incremento de las indemnizaciones previsto en el art. 2, ley 25323 no procede si no se intima previamente su pago.