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junio  24, 2024

(5411) 4371-2806

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EXPTE. N° 36618/2017 - “O. A. R. c/ Metalurgica Fiamaj S.A. s/ Despido” – CNTRAB - SALA VII – 28/12/2022

AMBIENTE DE TRABAJO HOSTIL. MALTRATOS Y HOSTIGAMIENTO. PRESIONES. MALOS MODOS Y PERSECUCIONES. LESIÓN A LA DIGNIDAD Y AUTOESTIMA DEL TRABAJADOR. “ENCARGADO MANDÓN”. Trato inadecuado para el desarrollo de la actividad creadora con aptitud para generar un dolor moral, sufrimiento emocional y padecimientos íntimos. CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO. DESPIDO ENCUBIERTO. MOBBING. DESPIDO DISCRIMINATORIO. VICIOS DE LA VOLUNTAD. ART. 241 LCT. Desvinculación del trabajador por medio de un mutuo acuerdo. Prueba en relación a que la accionada buscaba encubrir un despido arbitrario del trabajador. El acuerdo rescisorio no cumple con los requisitos formales del art. 241 LCT dado que no está plasmado en escritura pública ni fue hecho en presencia de notario. Se viola el principio de irrenunciabilidad previsto en favor del trabajador. DAÑO MORAL. Procedencia.

Citar: elDial.com - AAD4B5

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Términos mencionados en este fallo: despido, trabajador, ambiente, hostigamiento, presiones, persecuciones, dignidad, autoestima, inadecuado, desarrollo.



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