DESPIDO INDIRECTO. LUGAR DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. IUS VARIANDI. ART. 66 LCT. USO ABUSIVO. Fallo de la Cámara de Apelaciones del Trabajo acogió la demanda actoral. La trabajadora sufrió la modificación de su lugar de trabajo sin su consentimiento. El cambio implicaba que tardase 10 minutos más en llegar a su lugar de trabajo, lo cual consideraba un ejercicio abusivo del Ius Variandi. Solicitó el restablecimiento de las condiciones alteradas y ante la negativa, se dio por despedida. La Cámara hace lugar a la acción, considerando que la modificación del lugar de trabajo constituye un uso abusivo de la facultad prevista por el art. 66 LCT.