Despidos por fuerza mayor. La operatividad del artículo 247 de la LCT en tiempos de pandemia

Por Juan Pablo Chiesa

“El artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo se presenta como una alternativa tentadora para las empresas que comienzan a ver sus economías en rojo, frente a la medida de aislamiento preventivo y obligatorio impartida por el Gobierno Nacional mediante el DNU 297/2020. Sin embargo, consideramos necesario realizar un detenido análisis de esta figura para determinar la conveniencia de su utilización y su operatividad frente a la pandemia de coronavirus.”

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Términos mencionados en esta doctrina: artículo, pandemia, gobierno.