El teletrabajo… no dejemos pasar la oportunidad….

Por María Eugenia Basílico

“Dado que el teletrabajador tiene pleno control de su horario de trabajo, la duración de la jornada laboral adquiere una especial relevancia. La implementación del teletrabajo sin regulación jurídica puede exponer al teletrabajador a jornadas laborales en las que no se respetan los horarios. Esto atenta contra el equilibrio de su vida personal y laboral y se contradice con uno de los principios básicos del teletrabajo que es devolver la centralidad al capital humano. Es fundamental establecer límites para evitar que la mala implementación del teletrabajo exponga al teletrabajador a agotadoras jornadas laborales. Hay que evitar que sea peor el remedio que la enfermedad.”

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Términos mencionados en esta doctrina: teletrabajo, teletrabajador, implementación, regulación, jornadas, laborales.