El período de prueba en el marco de la “prohibición de despedir”, contenida en el decreto 329/20, prorrogado por el decreto 487/20

Por Florencia Torres

“El decreto 329/20, prorrogado por el decreto 487/20 ha traído dos debates dentro del derecho del trabajo. El primero, en torno a las suspensiones establecidas dentro de los términos del art. 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo. El segundo, gira en torno a la posibilidad o no de despedir a un trabajador, que se encuentra dentro del período de prueba, en este marco de emergencia.”

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Términos mencionados en esta doctrina: decreto, dentro, despedir, prorrogado.