El Ius Variandi en el proyecto de Ley de Modernización Laboral y la expansión del poder de dirección del empleador

Por Florencia Torres

La autora comenta el alcance del ius variandi tras la reforma introducida por el texto sancionado de la reforma laboral. Señala, que la ampliación del poder de dirección del empleador puede alterar el equilibrio estructural del contrato de trabajo, y advierte que esta expansión del poder unilateral podría facilitar supuestos de discriminación indirecta, especialmente cuando modificaciones aparentemente neutras —como traslados, cambios de tareas o alteraciones de horarios— impactan de forma desproporcionada sobre colectivos vulnerables, en particular mujeres con responsabilidades de cuidado.

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Términos mencionados en esta doctrina: variandi, expansión, dirección, empleador.