Modernización laboral: ¿paso adelante o reiteración de errores? Análisis general y puntualización sobre la irrenunciabilidad de los derechos del trabajador

Por Enrique Agustín Precedo

“El artículo 75 de la Constitución Nacional, en su inciso 22, establece un mecanismo de incorporación al técnicamente llamado “bloque federal constitucional” a una serie de instrumentos internacionales sobre derechos humanos, que tienen múltiples, variadas y sólidas referencias al Derecho del Trabajo, el que es reconocido como pilar en la dignidad que merece todo ser humano (como actividad útil llevada a cabo a las órdenes de otro y para obtener lo necesario para la subsistencia del agente y su grupo familiar) y determina un rigor protectorio que definitivamente no puede ser vulnerado por una normativa que pretenda ser coherente con tales previsiones. Y es por lo expuesto, precisamente, que sin perjuicio del sector que defendamos (empleados o empleadores) en el marco del Derecho del Trabajo, los abogados no debemos perder de vista que nuestras defensas se desarrollan en un contexto jurídico, donde lo relativo a la jerarquía de las leyes no es dato neutro, sino todo lo contrario. Y considerando que el tope jerárquico lo es la Constitución Nacional, y asimismo la experiencia vivida en derredor del sistema de riesgos del trabajo, hacia principios de este siglo, es que todos debemos advertir suficientemente las posibles (y probables, en tanto ese texto fundamental no ha sido modificado aún) dificultades que habremos de enfrentar a la hora de aspirar al reconocimiento jurisdiccional de las previsiones contenidas en el nuevo texto normativo que analizamos.”

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Términos mencionados en esta doctrina: derechos, trabajador, trabajo, irrenunciabilidad, artículo, constitución, nacional, establece, relativo, aspectos.