Aplicación temporal de la ley 27.802 en contratos en curso y procesos judiciales en trámite

Por Milagros Gaudiano

“El análisis de la aplicación temporal de la ley 27802 permite advertir que la discusión no puede reducirse a una mera cuestión técnica, sino que involucra definiciones más profundas acerca del funcionamiento del Derecho del Trabajo en el contexto actual. Desde esta perspectiva, resulta difícil desconocer que la Ley de Contrato de Trabajo -sancionada en 1974- requería una actualización, en tanto fue concebida para regular relaciones laborales en un escenario social, económico y productivo sustancialmente distinto al vigente. Existen incluso aspectos de su regulación que han quedado desfasados o directamente invisibilizados en la práctica (como lo es el Título VII “trabajo de mujeres” que, por algún motivo, siquiera fue tratado en la reforma). Sin embargo, ello no puede hacer perder de vista que la L.C.T. ha sido históricamente una ley de fuerte impronta antifraude y tuitiva, orientada a la protección del trabajador como sujeto estructuralmente más débil de la relación. En este sentido, algunas de las reformas introducidas -tanto en el plano sustancial como en el procedimental- parecen evidenciar un corrimiento de ese eje, trasladando mayores cargas a la parte vulnerable y, en ciertos supuestos, generando incentivos que podrían desdibujar la finalidad protectoria que caracteriza a la disciplina.”

Copyright 2026 - elDial.com - editorial albrematica - Tucumán 1440 (1050) - Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Argentina

Términos mencionados en esta doctrina: aplicación, derecho, trabajo, temporal, análisis, cuestión, contexto.