Ley 27802 de Modernización Laboral. Su impacto en las empresas

Por María Elisa Maydana

“Con fecha 6 de marzo del corriente año entró en vigencia la nueva ley que regula las relaciones laborales en el ámbito del empleo privado. En rigor esta norma trae varias disposiciones que modifican algunos aspectos sustanciales del contrato de trabajo y de la relación empleador-trabajador, situación que obviamente impacta en la posición que deba asumir la empresa, en su carácter de empleador. Dado la variedad y profundidad de algunas de las modificaciones contenidas en la nueva ley, lo que impide su análisis y tratamiento íntegro en un solo artículo, abordaremos en esta ocasión un tema que está siendo de consulta reiterada por parte de los empleadores y que ya ha desatado importantes controversias en el ámbito doctrinario y judicial. Se trata de los artículos 54, 55 y 56 de la ley 27.802.”

Copyright 2026 - elDial.com - editorial albrematica - Tucumán 1440 (1050) - Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Argentina

Términos mencionados en esta doctrina: artículo, empleador, aplicación, crédito, laborales, trabajador, carácter, vigencia, disposiciones, situación.