Otros aspectos de la ley de modernización laboral

Por Luis A. Rodríguez Saiach

“Con esta nota terminamos un somero examen de la reforma laboral dispuesta por la ley 27.802. En las notas anteriores hemos tratado las modificaciones en la Ley de Contrato de Trabajo y en la ley de procedimiento laboral de la Nación (CABA) y en esta analizaremos otros aspectos y cambios que se producen en otras normativas, sin que ello importe ni mucho menos agotar el tema. Es que, para valorar una reforma se requiere el paso de un cierto tiempo, la evolución de la jurisprudencia y la aceptación de los operadores del sistema y, fundamentalmente, que se consiga una tutela efectiva de los derechos de los trabajadores, sin que ello implique inmovilismo y no adecuar el trabajo y sus condiciones a las nuevas problemáticas del Siglo XXI.”

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Términos mencionados en esta doctrina: trabajo, condiciones, trabajador, despedido, aspectos, dispuesta, contrato, laborales, estabilidad, sindical.