El Fin del Régimen Especial de Teletrabajo: análisis de la Ley 27.555 y su derogación por la Ley 27.802

Por Carolina Piatti

“La derogación de la Ley 27.555 dispuesta por la LML no debe ser interpretada como un vacío normativo ni como una desprotección de los trabajadores. Por el contrario, la regulación del trabajo remoto regresa a las previsiones generales de la LCT y a la dinámica de la autonomía individual y colectiva de las partes. Esta remisión al marco general traslada el eje regulatorio a la autorregulación negocial, mediante la firma de contratos de trabajo o adendas individuales y el dictado de políticas internas acordes a la era digital.”

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Términos mencionados en esta doctrina: derogación.