El desafío del recupero de las herramientas de trabajo en las desvinculaciones: riesgos legales, retenciones y estrategias

Por Carolina Piatti

“En el desarrollo de la relación laboral, es práctica habitual que el empleador entregue -ya sea en el onboarding o mediante reposición luego de algunos años- diversas herramientas (indumentaria de seguridad industrial, notebooks, cargador, mouse, headset, monitores, teléfonos celulares, entre otros) (“Herramientas de Trabajo”) para que el colaborador pueda cumplir sus tareas en forma adecuada.”

Copyright 2026 - elDial.com - editorial albrematica - Tucumán 1440 (1050) - Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Argentina

Términos mencionados en esta doctrina: herramientas, trabajo, reposición, obligación.