Expte. CNT 9367/2022 - “Villalon Marcelo Matías c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” - CNTRAB - SALA IX - 21/10/2024

LEY BASES. INDEMNIZACIONES AGRAVADAS. MULTAS. SANCIONES PENALES. LEY 27742. LEY 24013. LEY 25323. La demandada se agravia por la inclusión de las indemnizaciones agravadas por el despido. Sostiene que por tratarse de sanciones de naturaleza penal correspondería aplicar la ley 27742 que derogó los arts. 8 a 17 de la Ley Nacional de Empleo, el art. 48 de la ley 25345 y la ley 25323. Ello por aplicación de la ley penal más benigna. No se comparten los argumentos invocados. Contrato de trabajo. El incumplimiento de las partes de alguna de las obligaciones que le impone el ordenamiento será considerado un incumplimiento contractual que dará lugar a su reparación mediante los daños y perjuicios ocasionados (art. 777 inc. c CCCN). En el caso de las normas derogadas, esos daños estaban tarifados por la propia ley. Entender que el incumplimiento de una obligación contractual puede dar lugar a una sanción de naturaleza penal importaría desconocer que en materia penal el poder punitivo corresponde al monopolio del Estado. El art. 2 CCCN prescribe que la ley debe ser interpretada según sus palabras. En todas las normas en cuestionamiento el legislador utilizó las palabras indemnizaciones. Ello descarta que las normas estén destinadas a establecer sanciones o penas, sino, como el significado del vocablo indica, a resarcir un perjuicio sufrido. Las sanciones penales solo pueden ser aplicadas por el Estado en cualquiera de las modalidades que asuma. Aplicar la ley más benigna a los incumplimientos de las obligaciones contractuales de la parte empleadora importaría desproteger a la parte más débil de la relación laboral desconociendo los fines que inspiran el derecho laboral. Una interpretación contraria a la que se propone importaría otorgarle más poder a la parte que ya dispone del poder en las relaciones de trabajo dependiente. Se desconocería que el derecho del trabajo tiene como fundamento poner límites al poder de la parte más fuerte de la relación.