Expte. 21758/2019/VA1 - “B., F. L. c/ Cooperativa de Crédito Consumo y Vivienda Fénix Ltda. s/ despido” - CNTRAB - SALA I - 12/05/2026

DESPIDO CON CAUSA. AGRESIÓN VERBAL NO ACREDITADA. ART. 242 LCT. CONVENCIÓN DE BELÉM DO PARÁ. ART. 2 LEY 25.323. LEY 27.802. INCONSTITUCIONALIDAD. El trabajador demandó el cobro de indemnizaciones tras ser despedido bajo la imputación de haber insultado y agredido verbalmente a una compañera de trabajo. La magistrada de primera instancia hizo lugar parcialmente a la demanda, tras considerar que la empleadora no logró demostrar los agravios invocados en la comunicación extintiva, sumado a que el sumario previo no garantizó adecuadamente el derecho de defensa. LA CÁMARA CONFIRMÓ LA ILEGITIMIDAD DEL DESPIDO, PERO MODIFICÓ EL FALLO REDUCIENDO EL CAPITAL DE CONDENA AL EXIMIR A LA EMPLEADORA DEL PAGO DEL INCREMENTO PREVISTO EN EL ART. 2 DE LA LEY 25.323, Y DECLARÓ LA INCONSTITUCIONALIDAD DEL ART. 55 DE LA LEY 27.802 PARA EL CÁLCULO DE LA ACTUALIZACIÓN MONETARIA. El tribunal sostuvo que, si bien el hecho imputado no fue acreditado con la precisión requerida, diversos testimonios daban cuenta de una discusión y del temor experimentado por la trabajadora involucrada. A LA LUZ DE LOS ESTÁNDARES INTERNACIONALES DE PROTECCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES (CONVENCIÓN DE BELÉM DO PARÁ Y LEY 26.485), CONSIDERÓ QUE EXISTIERON CAUSAS QUE PUDIERON TORNAR JUSTIFICABLE LA CONDUCTA DE LA EMPLEADORA, HABILITANDO LA EXIMICIÓN DE LA MULTA LEGAL. Respecto de la actualización del crédito laboral, juzgó que el art. 55 de la ley 27.802 produce una licuación inconstitucional del crédito y penaliza irrazonablemente al trabajador que debió judicializar su reclamo (arts. 14, 16, 17 y 14 bis CN). En consecuencia, dispuso aplicar el régimen general del art. 54 de la ley 27.802: actualización por IPC más un interés puro del 3% anual.