Expte. N° 20507/2014 - “M. V., C. C. c/ Innovaciones en Salud S.A. y otro s/ accidente - acción civil” - CNTRAB - SALA II - 04/05/2026

ENFERMEDAD PROFESIONAL. ESTRÉS LABORAL. RESPONSABILIDAD CIVIL. REPARACIÓN INTEGRAL. CONDENA. AMBIENTE HOSTIL. RESPONSABILIDAD COMPARTIDA. La pericia médica da cuenta de que estamos frente a un cuadro de estrés laboral. El informe psicodiagnóstico da cuenta de cuadros compatibles con deterioro cognitivo que confluyen con factores personales, clínicos y sociales. La prueba testimonial acredita la existencia de jornadas extensas, multiplicidad de tareas, clima laboral hostil. Si bien tales elementos permiten tener por acreditada la existencia de condiciones laborales gravosas, no son suficientes para considerar que el cuadro psíquico reconozca en el trabajo su causa adecuada en el marco del reclamo civil conforme el art. 1726 CCCN. De las constancias médicas incorporadas al proceso surge la presencia de un trastorno de base de naturaleza psicótica y diversos factores personales y clínicos que inciden en el cuadro. No hay prueba que el ámbito laboral haya actuado como causa eficiente del daño. La conclusión del a quo que, al considerar lo anterior, dijo que la incapacidad guarda sólo en un 50% relación causal con las tareas desarrolladas, aparece como una solución razonable y prudente. Los factores de ponderación no deben añadirse porque son coeficientes propios del sistema de reparación tarifada instaurado por la LRT que no resultan trasladables al ámbito de una acción civil. No corresponde la condena contra la ART con sustento en el derecho común pues no se ha invocado cómo los incumplimientos de la aseguradora se relacionan con el daño sufrido.