Expte. N° 21632/2019/CA1 – “B. H., B. c/ Federación de Círculos Católicos de Obreros s/ despido” – CNTRAB – SALA VIII – 02/07/2026

DESPIDO. PÉRDIDA DE CONFIANZA. ENFERMERA. CUIDADO DE PACIENTE. DORMIR EN PUESTO DE TRABAJO DESPIDO DIRECTO. PROCEDENCIA. De la carta documento de despido resultan suficientemente claros los motivos que causaron la extinción del vínculo. La testigo declarante corroboró en su totalidad los incumplimientos laborales que se imputaron a la actora. La testigo declaró que la actora tenía un paciente grave, el único en neonatología y que la encontraron durmiendo en un sillón cama. Que el paciente se trataba de un prematuro de alta complejidad, por lo que se puso en riesgo la vida del bebe. En tales circunstancias se ha configurado una injuria suficiente que habilita a juzgar que la ruptura del vínculo decidida por la empleadora se ajustó a derecho.